広島県広島市中区

Reiwa社会保険労務士事務所

はじめまして、Reiwa社会保険労務士事務所の久米でございます。広島県を拠点に、中小企業の労務管理・助成金申請・就業規則作成を支援する社会保険労務士事務所です。

当事務所が大切にしているのは、労務管理を「その場限りの対応」で終わらせず、会社の成長に合わせて使える仕組みに整えることです。

【対応業務例】
・就業規則
・社会保険・労働保険手続き
・助成金申請（顧問契約は不要です）
・労務相談
・就業規則の作成

など、企業が人を雇ううえで必要になる実務を、法令遵守と現場運用の両面からサポートしています。

また、AIやデジタルツールを活用した業務効率化にも力を入れています。確認漏れを防ぎ、手続きや労務管理を属人的にしないための仕組みづくりを行うことで、経営者さまが本業に集中できる環境づくりを支援します。

労務管理を後回しにした結果、退職トラブル、未払い賃金、助成金の不支給、手続き漏れなどにつながったというケースをよく目にします。当事務所では、会社の現状を確認したうえで、今必要な対応と、将来に向けて整えておくべきポイントを分かりやすくご提案します。

「何から整えればよいか分からない」
「助成金を活用できる可能性を知りたい」
「労務管理を効率化したい」
「安心して人を雇える体制を作りたい」

このようなお悩みがありましたら、Reiwa社会保険労務士事務所へご相談ください。

対応レンジ

100名まで

対応実績

1,000名まで

対応業務

社会保険手続き給与計算就業規則助成金労務監査労務顧問人事制度採用支援その他

事務所の特徴

PR: AIを活用し自身の業務効率化を推進。AI社労士として情報を発信しています。AIの導入や活用方法について研修講師を依頼したいというご依頼大歓迎です。

経歴: ITトレンドさま

▼勤怠管理システム32製品を比較！タイプ別に紹介
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▼有給管理や有給管理簿作成を効率化する勤怠管理システム５選
https://it-trend.jp/attendance_management_system/article/103-0023

▼働き方改革に伴い勤怠管理で注意すべき７つのポイント
https://it-trend.jp/attendance_management_system/article/103-0019

▼フレックスタイム制における勤怠管理の方法は？注意点も解説
https://it-trend.jp/attendance_management_system/article/103-0032

▼無料の勤怠管理システム14選徹底比較！
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▼中小企業におすすめの勤怠管理システム12選
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▼【勤怠管理】固定残業代制と変形労働時間制の併用時の残業代の考え方
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▼有給休暇付与日数の計算方法は？繰越についてもわかりやすく解説！
https://it-trend.jp/attendance_management_system/article/103-189

セミナー

https://twitter.com/SHEmoney_jp/status/1493880331174400003

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